全市工會系統創新成果和調研及理論創新工作成效喜人
發布時間:2019年09月26日 發布人:楊金榮 劉真皓 瀏覽次數:357

日前,省總工會下發了《關于 2018 年度全省工會工作創新成果評審、優秀調研成果及理論文章評審結果的通報》,對2018 年省總工會在全省工會系統開展的全省工會工作創新成果評審、優秀調研成果及理論文章評審結果進行通報表彰,通過《通報》情況看,我市工會系統在這兩方面評選中,均取得了喜人成效。其中,在全省工會工作創新成果評審中,我市報送的《建立河北省首個市級工運史館》(市總工會選送)、《領克學院助力裝備制造人才培養發展》(浙江吉利汽車有限公司張家口分公司工會選送)兩項成果獲“二等獎”,注重實效、探索實踐,深入推進職工創新創效活動》(國網張家口供電公司工會選送)獲“三等獎”,《基層工會組織建設邁上新臺階》(經開區總工會選送)獲“優秀獎”。在全省工會優秀調研成果及理論文章評選中,《關于張家口市工會系統五年來建設與發展基本情況的調研報告》(作者楊金榮、蘇小燕、呂 溢)獲“一等獎”(全省工會系統共有10篇文章獲“一等獎”,這也是近年來我市工會系統選送的調研報告第一次在全省工會系統獲“一等獎“),《關于新時期產業工人隊伍建設改革進展情況的調研報告》(作者楊金榮)獲“二等獎”,《以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領切實加強基加強基層工會建設》(作者王振學)獲“三等獎”,《關于事業單位用工變化對工會工作影響的調研報告》(作者王宣平)獲“優秀獎”這些喜人成績的取得,既得益于省總工會、市總工會的正確領導和大力支持;也得益于全市各級工會組織凝神聚力、拼搏奮進、銳意進取;更得益于相關工會干部愛崗敬業、主動奉獻、合力攻堅。

1、及早動手,提前謀劃。去年,為推進創新成果培樹和申報工作,在省總工會下發《關于2018年度全省工會工作優秀創新成果申報方向的通知》下發后,市總工會研究室及時通過OA系統進行了轉發,對全市各縣區總工會、各管理區總工會,經開區總工會,各產業工會及各直屬基層工會、機關各部室優秀創新成果的培育、選樹工作進行了強調。面向全市工會系統及時下發《關于下發2018年度全市工會工作優秀創新成果任務并做好調查摸底工作的通知》,對全市工會系統創新成果進行任務分解;發放了《張家口市工會系統創新成果調查摸底表》,對全市工會系統創新成果進行了摸底調查,確保這項工作扎實有效推進。同時,為保證全市工會系統調查研究和理論創新工作把握關鍵、切中要點、有序推進,去年年初,市總工會研究室轉變工作方式,延伸服務觸角,向全市工會系統相繼下發了《關于征集全市工會系統優秀論文和調研成果的通知》和《張家口市工會系統調研課題》,分解下發了相關目標任務;同時,應詢對部分縣區總工會和直屬基層工會及機關部室上述工作進行了不定期的指導,激勵和動員基層工會重視調查研究、及時提煉調研成果、善于運用調研成果指導和完善實際工作。

2、廣泛征集,精心遴選。創新成果培樹和申報、優秀調研成果及理論文章提煉和選送,廣泛征集是前提,精心遴選是關鍵,嚴格規范是保障。為此,從去年下半年開始,市總研究室遵照省總要求、結合全市工會工作實際,在人員少、任務重的情況下,圍繞這三項工作,搶時間、趕進度,倒排時序、掛圖作戰,通過電話督促、微信和qq聯系等多種方式,面向全市工會系統廣泛征集創新成果、調研報告和理論文章,共向全市工會系統征集創新成果70多個、各類調研報告和理論文章60多篇。在此基礎上,堅持“征集一批、初選一把、規范一批、儲備一批”的原則,對各級工會通過微信、郵箱、qq等渠道發送過來的相關文章進行初步篩選、精心篩選,逐步儲備了一些立意新穎、可操作性強、指導性強的文章。在此基礎上,對遴選出來的文章,按照歸屬單位,逐一打電話進行指導和強調,督促和指導所屬工會按照行文格式嚴格進行規范和拔高,確保言之有物、有血有肉,不偏、不虛、不空。經過緊張忙碌,及時向省總上報了2018年度全市工會系統創新成果26項、調研報告和理論文章17篇,參與工會工作創新成果和優秀調研成果及理論文章的評選,為后期喜獲多項榮譽奠定了堅實基礎。

3、圍繞中心,強化調研。去年,市總研究室一是按照省總大調研活動要求,遵照領導安排,參與了相關調研活動,在省總工會調研組即將赴我市調研之際,與宣教部提前規劃了《調研日程安排》;陪同省總教科文衛工會主席帶隊的調研組先后赴河北北方學院、中煤張家口煤礦機械有限公司等四個直屬基層工會和宣化區、涿鹿縣等3個縣區總工會工會進行了調研;在此基礎上,研究室及時起草了9000多字的《關于張家口市工會系統五年來建設與發展基本情況的調研報告》,及時上報省總工會。二是在推進鄉鎮規范化建設工作期間,配合市總基層工作部,赴萬全區孔家莊鎮進行了調研;隨后,結合其他組調研情況,及時撰寫了《關于全市鄉鎮工會規范化建設的調研報告》。三是去年在參加省總舉辦的“調查研究及理論政策研究工作培訓班”后,對省總布置的“關于開展企業推進新時期產業工人隊伍建設改革情況的調研”和調查問卷等工作進行了安排部署,以市總工會的名義,及時、高質量起草了近8000字的《關于開展新時期產業工人隊伍建設改革進展情況的調研報告》,10月底前和其它3個典型調研報告、相關調查問卷匯總等一塊兒上報省總研究室。

4、及時跟進,持續推宣。創新成果的培樹和推廣及創先爭優、調研成果及理論文章的提煉和轉化,圍繞中心是總攬,把握關鍵是靈魂,搶抓機遇是關鍵,持續進行推廣和宣傳是保障。為此,市總工會研究室一是在創新成果評選階段,搶抓我市上報的河北省首個市級工運史館在張家口建成、深入推進職工創新創效活動、領克學院助力裝備制造人才培養發展等3項創新成果進入專家評審階段(全省工會系統共30項創新成果入圍)的機遇,在抓緊撰寫匯報材料、協調宣教部趕制匯報用的PPT的基礎上,于6月4日至6日,帶國網張家口供電公司工會工會干部、浙江吉利汽車有限公司張家口分公司工會領克學院負責人參加了2018年度全省工會工作創新成果專家評審會,通過精心準備、精彩推宣,我市工會系統入圍的3項創新成果得到與會全總、省總領導的一致好評,最終有2項成果獲“二等獎”、一項成果獲“三等獎”、一項成果獲 “優秀獎”。二是充分利用《張家口工運》這一有效平臺,通過編印《創新成果專刊》和《中國工會十七大河北工會十三大專刊》,在常規期刊增設“創新成果展示”、“調研報告”、“理論創新”等欄目(并使它們成為主打欄目),對全市工會系統遴選和規范、拔高后的創新成果、調研報告和理論文章相繼進行了刊發,累計刊發創新成果展示稿件28篇(其中《創新成果專刊》刊發17篇)、調研報告15篇、理論文章22篇,為全市工會系統學習交流提供了平臺和展示舞臺,極大地調動了各級工會和廣大工會干部重視創新成果培樹和推廣、重視調研和理論政策研究的積極性、主動性,為真正使創新成果、調研和理論成為指導工作、推動改革、促進創新的“催化劑”和“助推器”積蓄了強大的精神動力和后發優勢。





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